Hållbar utveckling av kommunens företagsklimat

Utbildningens effekt

Efter kursen ska deltagaren ha en förnyad/breddad kompetens för att:

-Praktiskt bidra till förändringsarbete i en kommun för att utveckla ett hållbart företagsklimat

-Applicera olika modellen för näringslivs- och hållbar utveckling

-Bidra till strategisk planering för innovation i kommunens näringslivsutveckling

-Utveckla innovation och nytänkande som verktyg för kommunens näringslivsutveckling

-Föreslå arbetssätt för hur kommunen kan anpassa sina arbetssätt utifrån framtidens företagande

-Utveckla den egen tjänstemannarollen i arbetet med näringslivsutveckling och på så sätt bidra till positivt företagsklimat och hållbart tillväxtarbete

Utbildnings upplägg:

Utbildningen är så flexibel att du ska kunna kombinera den med ditt fortsatta arbete. Det flexibla upplägget innebär att utbildningen är/har

-       Gratis och ger Yrkeshögskolepoäng

-       100 % distans

-       Distansträffar (måndagar kl. 13.00-15.00)

-       Handledning (individuellt eller i grupp)

-       Allt material är tillgängligt på digital plattform

Målgrupp:

Yrkesroller som påverkar företagsklimatet är den huvudsakliga målgruppen. Det kan vara handläggare inom ärenden som berör företagare, eller strateger/stödfunktioner som organiserar och målsätter organisationens riktning. Tex samhällsbyggnadskontorets personal såsom verksamhetsutvecklare, kommunarkitekter, bygglovshandläggare, näringslivsutvecklare, etc, men även personal och ledning inom socialförvaltning och skola som driver ärenden med påverkan på företagandet i kommunen/regionen.

Förkunskapskrav:

1. Grundläggande behörighet från gymnasiet.

2. Yrkeserfarenhet av att arbeta i en kommun med någon form av näringslivssamverkan (t.ex. projektledning, affärsutveckling, inspektioner, verksamhetsutveckling och/eller rådgivning).

Utbildningens innehåll:

1.     Framtidens företagsklimatet och dess betydelse för kommunens näringslivsutveckling

• Samhällsekonomiska kretsloppet och dess påverkan på kommunen utvecklingsmöjligheter.

• Hur hållbarhetsarbetet och utvecklande av ett positivt företagsklimat kan samverka i arbetet med näringslivsutveckling.

• Innebörden av lokal service och olika spin off:er kopplat till ett positivt företagsklimat.

• Framtidens näringsliv: Förutsättningar, risker och möjligheter.

• Tjänstemännens betydelse och möjlighet för näringslivsutveckling och deras påverkan på kommunens näringsliv, företagsklimat och tillväxtarbete.

• Kommunens myndighetsutövande och dess betydelse för företagsklimatet, samt möjligheter att anpassa myndighetsutövningen utifrån företagens perspektiv.

2.     Lokalt förändringsarbete: Kommun – region – stat

• Kommunens uppdrag och innehåll kopplat till näringslivsutveckling och detta samspelar med regional och nationell nivå.

• Hur politiskt styrda organisationer fungerar och hur tjänstemännen utifrån detta kan navigera i olika kundärenden på ett rättssäkert och möjliggörande tillvägagångssätt för ett positivt företagsklimat.

• Centrala förutsättningar för lokalt förändringsarbete kopplat till näringslivsutveckling.

• Praktisk förändringsarbete i kommunen för att optimera företagsklimatet.

• Kommunens roll idag och i framtidens lyckosamma kommun (vad krävs för att nå dit).

• Medborgare, ägare och kund – hur hanteras de olika rollerna i ett förändringsarbete?

• Lagar, regler, planer och dess uppbyggnad, funktion och eventuella flexibilitet (finns det flexibilitet i lagar? Hur hänger detta ihop med möjlighet för förändring och vilka effekter kan det ha för tjänstemän i en kommun.

• Kommunens organisationskultur och betydelse för näringslivsutveckling

• Rättviksmodellens innebörd och dess incitament till för näringslivsutveckling och hållbar utveckling.

• Medveten kommunikation kopplat till myndighetsutövning

3.     Hållbar näringslivsutveckling

• Definitioner och exempel för hållbar näringslivsutveckling.

• Modeller för hållbar näringslivsutveckling, mätning och uppföljning.

• Statistik och utmaningar kopplat till hållbar näringslivsutveckling

• Delning och cirkularitet – morgondagens affärsmodeller för hållbar näringslivsutveckling

• Kommunens näringslivsutveckling i ett globalt perspektiv.

• Problematisering kring viktiga faktorer kopplat till en hållbar näringslivsutveckling, såsom; framtid, klimat/miljö, avrinningsområden, oro, lösningsorienterat förhållningsätt, föredömen.

4.     Innovativ näringslivsutveckling

• Definitioner och exempel (innovationer, idéer, uppfinningar, patent, mönsterskydd) kopplat till innovativ näringslivsutveckling.

• Innovationsprocessen innehåll och hur man kan skapa gynnsamma förutsättningar för innovation i en kommun.

• Strategisk planering för innovation i kommunens näringslivsutveckling.

• Stödsystem i offentlig sektor och i privat sektor.

• Innovation och nytänkande som verktyg för kommunens näringslivsutveckling.

5.     Det lokala näringslivets förutsättningar och villkor för en positiv näringslivsutveckling på företagsnivå

• Lokala företagens behov, villkor och möjligheter att utvecklas, samt hur man som tjänsteman kan arbeta för att förbättra dessa.

• Förstå behoven som de lokala företagen har att synas och strategier hur kan kommunen göra för att hjälpa företagen inom detta område.

• Förståelse kring hur framtidens företagande kan utvecklas och formas i nära samverkan med kommunerna.

• De lokala företagens drivkraft - Syftesdrivna kontra lönsamhetfokus.

• Företagscoaching och företagslots: Metoder och betydelse för företagsklimatet

• Strukturer och metoder för kommunikation kopplat till ett positivt företagsklimat.

• Samverkan med kund, företag, medborgare: relation, service och bemötande.

• Projektstyrning för ett främjande företagsklimat.

• Hur applicerar vi dessa kunskaper i vår vardag, i mötet med kund, företagare, kollegor.